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中国种子协会秘书处招聘公告

 来源:中国种子协会秘书处    发布时间:2018年4月4日 

中国种子协会秘书处招聘公告

 

因工作需要,中国种子协会向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、单位简介

中国种子协会是农业农村部系统的独立社团法人单位,接受农业农村部和民政部的业务指导和监督管理,是民政部AAAA级社会组织,并连续两次荣获全国先进社会组织称号是世界种子联盟和亚太种子贸易协会的会员单位。

、招聘岗位

面向社会公开招聘会员服务部1个、合作交流部1个、信用建设部1个、行业研究部2个及会展培训部2个共7个岗位。具体部门招聘岗位要求,详见中国种子协会招聘人员岗位明细表附件1

三、工作地点

北京市朝阳区麦子店街农业农村部北办公区20号楼(地铁10号线亮马桥站附近200米)。

、招聘条件及待遇

(一) 基本条件

1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,无不良记录。

2.具有所聘岗位履职能力,有较好的语言表达及沟通协调能力。

3.有良好的服务意识,爱岗敬业,责任心强 

4.部门负责人年龄在年龄45岁以下,一般工作人员年龄在40岁以下,身体健康。

(二)聘用方式

应聘人员一经聘用,按协会有关规定签订为期半年的试用期合同,试用期满后,转正考核合格者,签订正式劳动合同。 

(三)工作待遇

1.根据应聘人员学历、工龄等实际情况按照《中国种子协会聘用人员薪酬暂行办法》的有关规定,确定聘用人员的基本工资;根据聘用的岗位确定岗位津贴、绩效工资和各类补贴。试用期人员工资待遇按协会有关规定发放90%。

2.协会与聘用人员签订聘用合同后,按国家有关规定,缴纳五险一金

3.此次招聘不解决应聘人员的北京户口、个人住宿等事宜。

五、招聘程序

招聘程序:自愿报名---资格初审---笔试---面试---考察---商定聘用---签订试用期合同。

1.应聘人员应2018年428日前将报名表(附件2)、个人简历(学历学位等各类证书)和自我陈述(个人基本情况、对职位的认识,职业规划等)按顺序合并成一个PDF文件,邮件同时发至:zzxh@agri.gov.cn229109498@qq.com。文件名为“中文姓名+应聘岗位”。

2.协会根据应聘材料进行初审,经审核符合报名条件的5月上旬统一组织参加笔试和面试。初审未通过者,不再另行通知。应聘人员应对本人提供的个人信息资料的真实性负责,如有弄虚作假行为,将取消应聘资格。面试结束后,将于5月中下旬对拟选人员进行差额考察,待考察后确定聘用人选,再签订聘用合同。

3.联系方式

联系人:综合管理部 韩奎

联系电话010-59194237

 

附件:1.中国种子协会招聘工作人员岗位明细表

   2.中国种子协会公开招聘人员报名表

        3.中国种子协会秘书处内设机构及职能

  

                                               2018年4月4日

 

 

附件1

                         中国种子协会招聘人员岗位明细表

招聘

部门

岗位职责

岗位要求

招聘

岗位

会员

服务部

(1)参与会员发展工作,会员联络沟通及服务管理工作;

(2)参与行业信息咨询与服务工作,及时收集、分析和发布相关信息;

(3)参与筹建和联系协会各分会的工作;

(4)完成上级交办的其他工作。

(1)本科及以上学历,具有农学专业背景,一年以上涉农行业工作经验者优先;

(2)熟悉种子行业情况,有良好的亲和力;

(3)工作主动、积极、认真,爱岗敬业,责任心强。

一般

工作

人员

合作

交流部

1)搜集国外种业政策信息,为会员提供咨询服务; 

(2)与国外种业机构和国际组织联系,并做好友好人事来访的接待

3)参与组织会员出国考察、交流和培训;

4)参与开展国际交流、合作的相关工作;

(5)完成上级交办的其他工作。

(1)本科及以上学历,农学或生物学专业背景

(2)英语六级,有熟练的口语交流及英语写作能力;

3)具有较强的学习能力,执行力强。

一般

工作

人员

信用

建设部

(1)参与信用评价及种子信用骨干企业的认定,推动种子行业诚信体系建设;

(2)参与行业自律的有关协调工作,规范种子市场行为,维护公平竞争;

(3)研究行业发展趋势,提出相关的意见和建议;

(4)处理企业的投诉,联系协会法律顾问,协调处理会员的有关纠纷;

5)完成上级交办的其他工作。

(1)本科及以上学历,具有农学、法律、经济、审计、会计等专业背景;

(2)有审计及会计师事务所、律师事务工作经验优先;

(3)具有较强的文字能力。

一般

工作

人员

行业

研究部

1)提出部门发展思路,组织制定部门工作计划和目标;

(2)负责种子行业重大问题调研,撰写并上报政策建议性研究报告;

3)争取有关部门的重大课题研究项目;

(4)组织相关企业对行业面临的重难点问题开展研究,协调、参与制定行业相关标准等;

5分析跟踪种业产业政策、法律法规和部门规章;

6完成协会领导交办的其他工作。

(1)硕士及以上学历农学、经济等专业背景具有两年以上相关种业领域研究工作经验优先

2)熟悉种子行业情况,有良好的亲和力和沟通协调能力;

3具有较强文字功底及写作能力

 

部门

负责人

(1)参与种子行业调研工作;

(2)参与争取有关部门的重大课题研究项目;

(3)参与分析跟踪种业产业政策、法律法规和部门规章;

(4)参与组织相关企业对行业面临的重难点问题开展研究,协调、参与制定行业相关标准等;

(5)完成上级交办的其他工作。

(1)硕士及以上学历农学、经济等专业背景有相关种业领域研究工作经验优先

2)熟悉种子行业情况,有良好的亲和力;

3具有较强的文字能力。

 

一般

工作

人员

会展

培训部

1负责拟定会展培训部年度工作计划并组织实施,撰写工作总结

2负责协会相关会议的策划、筹备、组织、实施及招商招展工作;

3负责承办协会各分会需要协助举办的各种会议;

4开展行业政策、业务等方面的培训活动;

5与地方机构、企业沟通,联络各种会展活动、培训班的合作;

6完成协会领导交办的其他工作。

1)本科及以上学历,三年以上会展、公关活动行业运营或类似相关部门工作经验,具有农业行业类展会的操盘经验者优先

2熟悉会展培训活动操作流程,有较强的现场执行及协调监管能力;

3)具备较强的策划、写作能力,业务开拓能力、公关能力

部门

负责人

(1)参与各项活动的前期策划和现场执行工作; 

(2)负责宣传、推广计划的实施;

3)参与活动执行过程中的多方协调与沟通,突发事件处理

4)做好收集和汇总活动数据并提交活动报告

(5)完成上级交办的其他工作。

(1)大专以上学历,会展、市场营销或广告设计专业毕业,有年及以上工作经验,具有会展及相关行业从业经验者优先

2较强的文字及图片、数据处理能力;

3富有责任感,办事严谨,具有良好的团队协作能力

一般

工作

人员

 

附件2

          中国种子协会招聘人员报名表

应聘岗位:_____________

姓名

 

性别

 

民族

 

一寸近期

免冠彩照

出生

年月

 

政治面貌

 

籍贯

 

户籍所在派出所

 

户口

性质

非农户口

农业户口

婚姻

状况

已婚

未婚

身份证号码

 

毕业院校、

专业及时间

 

学历

 

学位

 

参加工作时间

 

工作单位及职务

 

技术职务 

 

取得时间

 

档案关系所在地

 

计算机水平

 

英语水平

 

联系方式

手机:                       固定电话:

个 人 简 历

 

奖 惩 情 况

 

 

 

   

 

 应聘者签名:                                     

附件3

           中国种子协会秘书处内部机构及职能

秘书处

内部机构

部门职能

综合

管理部

1)负责起草协会年度工作计划、年度工作总结及中长期发展规划;

(2)牵头起草制定各种规章制度及对发布后的执行情况的监督检查;

(3)负责协会的文秘工作、年检工作;

(4)负责协会内部的行政、人事、后勤和档案管理工作;

(5)负责牵头组织和协助协会召开的各类会议;

(6)负责协会网站、微信公共号建设及维护,

(7)负责会费收缴;

(8)负责与有关部门的联络工作和协会领导交办的其他工作。

会员

服务部

(1)负责会员发展工作,会员数据库管理,网站会员信息审核;

(2)负责开展信息咨询与服务服务工作,及时收集、分析和发布相关信息;

(3)筹建和联系协会各分会、专业委员会的工作;会员联络沟通及服务管理工作;

(4)负责为会员提供兼并重组、融资,牵线搭桥的信息咨询服务;

5负责联系协会专家的工作,收集整理专家提出的意见和建议,做好专家的服务和协调工作;

(6)完成协会领导交办的其他工作。

合作

交流部

1)负责开展国际交流、合作的相关工作;

(2)负责与国际种业组织联系,推荐种业人才参与国际组织;与国际种业组织合作,共同举办相关活动;参与国际种业规则制定,提高我国话语权;

(3)负责与国外种业协会和相关机构联系,并做好友好人事来访的接待

(4)组织会员出国考察、交流和培训;

5)负责会员“走出去”和“引进来”的相关服务工作负责国际种业信息的搜集和整理,为会员提供服务; 

6完成协会领导交办的其他工作。

信用

建设部

(1)负责信用评价及种子信用骨干企业的认定,推动种子行业诚信体系建设;

(2)负责行业自律的有关协调工作,规范种子市场行为,维护公平竞争;

(3)分析行业发展趋势,研究促进健康发展的办法,提出维护行业的意见和建议;

(4)负责处理企业的投诉,联系协会法律顾问,协调处理会员的有关纠纷;

5完成协会领导交办的其他工作。

行业

研究部

1)开展种子行业调研,分析行业发展趋势,向政府部门提出建议性研究报告;

(2)研究本行业相关的技术、产品的国家(行业)标准(修)订工作;

(3)宣传和贯彻国家种子法律、法规和部门规章,向政府反应行业、会员的意见和诉求;

(4)联合相关单位对行业面临的重难点问题开展研究为会员提供指导

5争取有关部门的重大课题研究项目;

6完成协会领导交办的其他工作。

会展

培训部

(1)负责牵头组织协会的会展、论坛和各项培训;

(2)负责会展的策划、筹备、组织、实施及招商招展工作;

(3)牵头组织召开种子有关会议,承办协会各分会需要协助举办的各种会议;

(4)开展行业政策、业务等方面的培训活动;

(5)与地方机构、企业沟通,联络各种培训班的合作;

(6)完成协会领导交办的其他工作。

 

 

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